Training & Transfer Constanze Störmer

Erfolgreich zu sein setzt
zwei Dinge voraus: Klare Ziele und den
brennenden Wunsch, Sie zu erreichen.
Johann Wolfgang von Goethe

Was ich für Sie tun kann

In Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation stehen Veränderungs­prozesse an, und Sie haben das Gefühl, Ihre "Mannschaft" benötigt noch einiges an Methodenwissen oder Handlungskompetenz, um beispielsweise auch den persönlichen Nutzen erkennen und den Wandel entsprechend motiviert mittragen zu können. Mitarbeitergespräche erfolgreich führen, der Vorgesetzte als Coach oder die Begleitung von Mitarbeitern bei der Einführung neuer Arbeitstechniken im Unternehmen sind einige Beispiele hierfür.

Oder aber es haben sich im Laufe der Zeit zwischenmenschliche Verhal­tensweisen in Ihrem Unternehmen herausgebildet, die sich sowohl für den Einzelnen als auch für das Erreichen der betrieblichen Ziele als hinderlich erweisen. Konflikte zwischen Kollegen oder auch auf der Führungs­ebene, die damit verbundene Störung der Kommunikation und der Zusammenarbeit sind hier zu nennen.

Schließlich kann auch die reine Neugier, die pure Lust am Lernen, Sie (und Ihre Mitarbeiter) dazu bringen, mit mir Kontakt aufzunehmen. Wie ver­bessere ich mein Zeitmanagement, wie meine Selbstorganisation? Wie kann ich im Meeting besser moderieren und präsentieren lernen? Wie trete ich souveräner in Verhandlungen auf, wie verbessere ich meine Gesprächs­führung und Rhetorik? Fragen, die ich gerne in einem ausführlichen Erst­gespräch mit Ihnen kläre.

Gerne begleite ich Sie vom Moment der ersten Idee an bis hin zum fertigen Konzept und biete Ihnen die nötige Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung einer betriebs- und mitarbeiter­orientierten Weiterbildung.